生產力局公布由本年4月至5月間進行的「香港未來工作與技能」問卷調查，共訪問逾600名僱主及在職人士，81%受訪僱主認為「混合辦公」，即員工部分時間遙距工作、部分時間在辦公室工作模式可在未來實行，62%僱主有計畫永久推行；另大多數受訪僱主認為混合辦公模式有助提升工作安排的靈活性及彈性實踐招聘策略，亦有效省卻公司開支。
另外，近九成受訪僱主會把基本資訊科技知識及數碼技能列入聘用必要條件，只有31%受訪僱主認為團隊已具備相關技術以適應新常態，56%僱主會為員工提供資訊科技知識及數碼技能培訓。
圖片來源：網絡
至於員工方面，93%受訪員工認為混合辦公模式可行，72%希望將來工作為混合辦公模式；大多數受訪員工認為混合辦公模式能達至工作與生活之間的平衡，能更有效管理時間及省卻開支。另大多數受訪員工認為團隊合作、在家工作及網絡系統連接是混合辦公模式的三大主要挑戰。
82%受訪員工表示，為配合新常態，需要提升個人的科技知識及數碼技能，包括人工智能、大數據、雲技術、5G 技術及數碼營銷等；83%受訪員工期望企業能安排有關培訓，以提升生產力和競爭力。
圖片來源：網絡
調查結果顯示，大部分受訪僱主及員工均傾向採用混合辦公模式，與其他於新冠肺炎疫情下進行的類似問卷調查結果相近。遙距工作（Remote Work） 及混合辦公模式 （Hybrid Work） 為疫下及疫後的新趨勢，為香港企業及僱員帶來前所未有的挑戰。企業於資訊科技基礎設施及員工培訓方面均須加強，以提升整體生產力及競爭力。
生產力促進局亦舉辦首個「未來職場趨勢及FutureSkills 科技」研討會，邀請到多位企業管理層及人力資源專家，分享未來職場趨勢及未來技能的重要性。活動亦設有「未來技能培訓體驗區」，讓參加者可親身體驗生產力局轄下生產力學院如何利用無人機、機械人、電競、VR 等科技結合創意思維及團隊精神加入培訓內容，以提升學員的未來技能 (FutureSkills) 為他們裝備未來。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
日日行路可賺保費或里數 盤點7間公司優惠 一間毋須投保也有獎賞
TOP 1 -
牙醫由鐵飯碗變鐵棺材 畢業生大呻：「讀全港最難入嘅科 但過住連洗潔精都買唔起嘅人生」
TOP 2 -
民政事務總署招聘行政助理 月薪$28,725
TOP 3 -
青年就業困難 學者警示隱形失業群體規模擴大
TOP 4 -
高敏特質共情能力太高 對細微變化敏銳 壓力容易爆煲 點樣應對職場壓力？
TOP 5
-
求職者彈出又彈入 力搲工作機會後又拒絕Offer 前後拉鋸2年 最終被納入黑名單
TOP 6 -
面對AI浪潮 職場新鮮人點先可以提高競爭力？
TOP 7 -
十號風球下快餐店成戰場 經理情緒失控 員工連踩11小時近崩潰
TOP 8 -
職場新詞「安靜崩裂」 即使努力工作 內心卻早已疲憊不堪
TOP 9 -
Netflix首用生成式AI製作影集 製作速度快10倍 有效降特效成本
TOP 10
-
全球裁員潮 員工最容易有職場倖存者症候群 六成人感到過勞 七成人工作動力明顯下降
TOP 11 -
環聯：Z世代收入增加比例最明顯 39％消費者削非必要支出
TOP 12 -
日本興起出租阿嫲 唔只做家務湊細路 仲可以陪談判分手
TOP 13 -
公共圖書館變「扮工」聚腳地？失業港人每日必到＋做3件事
TOP 14 -
87％港畢業生對前景充滿信心 最愛金融及STEM行業 憂AI帶來顛覆
TOP 15
